Злий начальник знижує продуктивність праці підлеглих

Начальники, які постійно тероризують своїх підлеглих, діють тільки на шкоду своїй фірмі: принижені й ображені співробітники починають працювати гірше.

Такі висновки, як передає Washington ProFile, зробили фахівці з Університету Флориди.

Учені опитали кілька десятків американців, що працюють у різних сферах бізнесу. Опитаних поєднувало одне: вони періодично ставали жертвами дурної вдачі своїх начальників. У контрольну групу ввійшли працюючі жителі США, які не скаржаться на поводження босів.

Як виявилося, 30% "скривджених" навмисно починали працювати повільніше або продумано робили помилки - серед звичайних людей таких було лише 6%.

33% "скривджених" заявили, що не додають максимальних зусиль під час виконання виробничих завдань (відповідно, 9%).

39% брали лікарняні, хоча, насправді не мали ніяких проблем зі здоров'ям - серед звичайних співробітників симулянтів налічувалося лише 4%.

Ще 24% "скривджених" максимально затягували свої перерви й перекури на роботі - у контрольній групі таких було 7%.

Крім того, імовірність того, що у випадку потреби співробітник буде здатний взяти ініціативу на себе, у три рази вище для тих людей, на яких начальство не давить.

"Скривджені" працівники менш схильні погоджуватися виконувати додаткові завдання - наприклад, затриматися надурочно або вийти на роботу у вихідний. Вони також набагато менше задоволені своїм положенням у фірмі (не залежно від займаної посади й рівня зарплати).

Джерело: Молодіжна Правда

Повернутись до рубрики "Статті" поточного розділу