Психологія

Особливості взаємозв’язку стилю управлінської діяльності та типу поведінки при розв’язанні конфлікту

рубрика: Психологія; вид роботи: бакалаврська; мова: українська

Об’єкт дослідження: управлінська діяльність менеджерів середньої та нижньої ланки управління. Предмет дослідження: взаємозалежність стилю управління та поведінки при розв’язанні конфлікту. Мета: дослідити взаємовплив та взаємозалежність стилю керівництва та типу поведінки при розв’язанні конфлікту. Завданнями дослідження були: - виявлення характерного стилю управлінської діяльності менеджерів середньої та нижньої ланки; - виявлення переважного типу поведінки...  

релевантність: 635.19

Сварки і плітки в колективі, їх причини і профілактика

рубрика: Соціологія; вид роботи: реферат; мова: українська

Колектив – це певна група людей, які згуртовані конкретними цілями, метою, виробничими спільностями та інтересами. Якщо ж у колективі назрівають чи відбуваються сварки, поширюються плітки, значить у колективі щось не так. Сварки, непорозуміння, плітки – це все психологічні проблеми, які потрібно вирішувати, для того, щоб колектив не втратив своєї цілісності та згуртованості, а разом з цим – ефективності. Причини, які зумовлюють виникнення сварок та пліток можуть бути досить...  

релевантність: 331.80

Конфлікти в організації. Переміни та стреси

рубрика: Психологія; вид роботи: лекція; мова: українська

Поняття конфлікту можна визначити як відсутність згоди між двома або більше сторонами, які можуть бу¬ти фізичними особами або групами. Кожна сторона ро¬бить все можливе, щоб була прийнята її точка зору і за¬важає іншій стороні робити те саме. Прихильники школи «людських відносин» також вва¬жали, що конфлікт — зло і що його слід уникати. Визна¬ючи можливість суперечностей між цілями окремої осо¬бистості й організації, між лінійними та функціональ¬ними ланками, між повноваженнями...  

релевантність: 331.27

Основні механізми активізації діяльності персоналу

рубрика: Менеджмент; вид роботи: реферат; мова: українська

Управління мотивацією персоналу – одна з важливих завдань сучасних менеджерів, від успішного вирішення якої залежить ефективність діяльності організації. Ефективне управління людьми в будь-якій організації неможливе без управління мотивацією персоналу  

релевантність: 319.72

Сварки, плітки. Причини виникнення. Їх профілактика

рубрика: Соціологія; вид роботи: реферат; мова: українська

Людина живе, розвивається і діє в групі. В колективі і під його впливом відбувається становлення особистості – складається її спрямованість, формуються суспільна активність, воля, створюються умови для саморегуляції та розвитку здібностей. Колектив – це певна група людей, які згуртовані конкретними цілями, метою, виробничими спільностями та інтересами. Якщо ж у колективі назрівають чи відбуваються сварки, поширюються плітки, значить у колективі щось не так. Сварки,...  

релевантність: 309.24